Como ser mãe no mundo corporativo

Como ser mãe no mundo corporativo
Ser mãe nos dias de hoje não é tarefa fácil. A mulher atual tem que dividir seu tempo entre os filhos e a carreira. Pode parecer algo comum e já resolvido pela sociedade. No entanto, muitas mulheres que desejam a maternidade ainda enfrentam o monstro do preconceito. O estudo Mulheres e o Mundo Corporativo publicado pela empresa de recrutamento Robert Half no ano passado revela que mesmo com novos valores sendo disseminados, algumas empresas ainda têm ce

Como mudar de emprego depois de muitos anos na mesma empresa?

Como mudar de emprego depois de muitos anos na mesma empresa?
Como mudar de emprego depois de muitos anos na mesma empresa?  Dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) divulgados em 2014 revelam que o tempo médio de permanência do brasileiro no emprego é de pouco mais de três anos. No entanto, também é considerável o número de brasileiros que permanecem em uma única empresa por períodos mais longos, 10, 15, 20 anos. Como tirar proveito dessa experiência e transformá-la em algo positivo? Com

Como manter a autoconfiança depois de receber alguns ‘nãos’

Como manter a autoconfiança depois de receber alguns ‘nãos’
  Procurar emprego ou trabalho não é uma tarefa muito simples. Demanda, além de tempo, um esforço psicológico. Quando a entrevista acontece após diversos “nãos” a tarefa passa a se tornar um pouco mais complexa. Porém, assim como tudo na vida, um pouco de perseverança e treino (sim, treino) ajuda o indivíduo a superar esse momento e continuar sua caminhada para alcançar seus objetivos. O primeiro ponto a ser considerado é procurar manter o eq...

Ambiente ruim e salário bom ou ambiente bom e salário menor: o que escolher?

Ambiente ruim e salário bom ou ambiente bom e salário menor: o que escolher?
Essa é uma dúvida que aflige muitas pessoas. Acredito que primeiro é deixar claro: nenhum emprego é perfeito. É praticamente impossível encontrar um lugar que reúna todos os seus desejos. Embora não exista lugar perfeito, é possível encontrar uma vaga que motive e te satisfaça profissionalmente. Para isso acontecer, você precisa priorizar seus interesses e não aceitar ofertas que estejam fora das suas expectativas. Esse dilema envolve uma listagem...

A singularidade. Somos diferentes!

A singularidade. Somos diferentes!
Durante muitos anos, tive o prazer de conviver com muitas pessoas nas empresas pelas quais passei. Todos, sem dúvida alguma, deixaram algo que pude levar ao longo da jornada no mercado de trabalho. A partir dessas vivências e do aprimoramento realizado pelos estudos na área de coaching, pude perceber que respeitar a individualidade de cada ser é um passo fundamental para gerenciar um time. Muitas vezes, ao ocupar um cargo de liderança, o gestor tenta...

O estalo que pode mudar tudo

Nós, seres humanos, temos uma tendência, entre tantas outras, a terceirizar a culpa. Ao longo dos anos pude ver, em múltiplas situações, diretores culparem fatores alheios e externos pelo fracasso de uma empreitada ou prejuízo de uma empresa. Nem sempre o gestor assume a responsabilidade pelo erro, deixando a cargo da equipe o insucesso de tal tarefa. É exatamente nesse momento que o processo de coaching atua na trajetória do executivo. Quando voc...

Como dialogar com a nova geração?

Faz parte da geração Z ou Y? Ou precisa se relacionar com pessoas dessa faixa etária? Jovens e adultos criados no ambiente digital a partir da década de 80, são influenciados por detalhes mínimos. Esse é o perfil de muitos jovens executivos e gerentes. Saiba como lidar com esse público no artigo escrito pela coaching Regina Nogueira. Confira. #reginanogueira #coaching #geraçãozey #executivos #teamportavoz...

A demissão não é o fim do mundo

A demissão não é o fim do mundo
Já começo dizendo que o tema de hoje é pesado, mas necessário. Fui demitido: e agora? É importantíssimo que você perceba as nuances que esse momento pode gerar, tanto no aspecto profissional, quanto no pessoal. Por isso, a minha primeira recomendação é: trabalhe as suas emoções. Um rompimento dessa magnitude gera tristeza, estresse e medo, desembocando no que eu chamo de ‘’sensação de luto’’. Viver esse período com sobriedade é fundamental. Realizar ...

Como motivar um funcionário

Como motivar um funcionário
Empresários, líderes e chefes passam por um problema comum: como motivar meu funcionário? Essa relação precisa ser de troca. Você quer que o seu negócio cresça, obtenha um lucro maior e possa se expandir. Do outro lado, o funcionário também quer evoluir, aprender coisas novas e alcançar seus objetivos. A transparência é sempre o melhor caminho. Aponte quais são os seus planos para a companhia, como você espera que o funcionário atue e de que maneira ...