Como mudar de emprego depois de muitos anos na mesma empresa?
Dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) divulgados em 2014 revelam que o tempo médio de permanência do brasileiro no emprego é de pouco mais de três anos.
No entanto, também é considerável o número de brasileiros que permanecem em uma única empresa por períodos mais longos, 10, 15, 20 anos. Como tirar proveito dessa experiência e transformá-la em algo positivo? Com
Procurar emprego ou trabalho não é uma tarefa muito simples. Demanda, além de tempo, um esforço psicológico. Quando a entrevista acontece após diversos “nãos” a tarefa passa a se tornar um pouco mais complexa.
Porém, assim como tudo na vida, um pouco de perseverança e treino (sim, treino) ajuda o indivíduo a superar esse momento e continuar sua caminhada para alcançar seus objetivos.
O primeiro ponto a ser considerado é procurar manter o eq...
Essa é uma dúvida que aflige muitas pessoas.
Acredito que primeiro é deixar claro: nenhum emprego é perfeito. É praticamente impossível encontrar um lugar que reúna todos os seus desejos.
Embora não exista lugar perfeito, é possível encontrar uma vaga que motive e te satisfaça profissionalmente. Para isso acontecer, você precisa priorizar seus interesses e não aceitar ofertas que estejam fora das suas expectativas.
Esse dilema envolve uma listagem...
Durante muitos anos, tive o prazer de conviver com muitas pessoas nas empresas pelas quais passei. Todos, sem dúvida alguma, deixaram algo que pude levar ao longo da jornada no mercado de trabalho.
A partir dessas vivências e do aprimoramento realizado pelos estudos na área de coaching, pude perceber que respeitar a individualidade de cada ser é um passo fundamental para gerenciar um time.
Muitas vezes, ao ocupar um cargo de liderança, o gestor tenta...
Nós, seres humanos, temos uma tendência, entre tantas outras, a terceirizar a culpa.
Ao longo dos anos pude ver, em múltiplas situações, diretores culparem fatores alheios e externos pelo fracasso de uma empreitada ou prejuízo de uma empresa.
Nem sempre o gestor assume a responsabilidade pelo erro, deixando a cargo da equipe o insucesso de tal tarefa.
É exatamente nesse momento que o processo de coaching atua na trajetória do executivo. Quando voc...
Faz parte da geração Z ou Y? Ou precisa se relacionar com pessoas dessa faixa etária?
Jovens e adultos criados no ambiente digital a partir da década de 80, são influenciados por detalhes mínimos. Esse é o perfil de muitos jovens executivos e gerentes.
Saiba como lidar com esse público no artigo escrito pela coaching Regina Nogueira. Confira.
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Já começo dizendo que o tema de hoje é pesado, mas necessário. Fui demitido: e agora?
É importantíssimo que você perceba as nuances que esse momento pode gerar, tanto no aspecto profissional, quanto no pessoal. Por isso, a minha primeira recomendação é: trabalhe as suas emoções. Um rompimento dessa magnitude gera tristeza, estresse e medo, desembocando no que eu chamo de ‘’sensação de luto’’. Viver esse período com sobriedade é fundamental.
Realizar ...
Empresários, líderes e chefes passam por um problema comum: como motivar meu funcionário?
Essa relação precisa ser de troca. Você quer que o seu negócio cresça, obtenha um lucro maior e possa se expandir. Do outro lado, o funcionário também quer evoluir, aprender coisas novas e alcançar seus objetivos.
A transparência é sempre o melhor caminho. Aponte quais são os seus planos para a companhia, como você espera que o funcionário atue e de que maneira ...
Costumo dizer que o relacionamento com a empresa que você trabalha deve ser similar ao de uma amizade que você tem. Para ser amigo de alguém é preciso compartilhar afinidades, gostos, interesses e, às vezes, objetivos.
A situação não é muito diferente no ambiente profissional. É importante considerar que os seus valores estejam alinhados com o do seu empregador, da mesma maneira que você está sintonizado com os princípios do seu amigo ou companheiro.
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