Ambientes fechados diminuem a criatividade?
Sabemos que a criatividade é uma competência importante para profissionais de todas as áreas, por permitir resoluções inusitadas e abrir novas possibilidades de negócios.
Alguns fatores podem contribuir e influenciar no despertar da criatividade das pessoas, como a própria personalidade, as condições sociais e culturais e até o ambiente no qual elas trabalham.
Um estudo realizado por pesquisadores da King’s College e da Universidade de Amsterdã, com mais de 1.200 profissionais, mostrou que pessoas que trabalham em ambientes fechados tendem a ter ideias mais repetitivas do que quem passa mais tempo fora do escritório.
Colaboradores com flexibilidade para trabalhar em outros locais têm mais oportunidades de conhecer pessoas diferentes e estabelecer novas parcerias. Além disso, fora do ambiente corporativo, as pessoas estão suscetíveis a uma diversidade de estímulos que, por sua vez, podem contribuir na capacidade e no processo de criação.
Acontecimentos inesperados que “obrigam” a pessoa a mudar a rotina também impactam diretamente na criatividade, já que o indivíduo precisa repensar suas atitudes e desenvolver novas maneiras para que a meta seja atingida com sucesso. Quando você tem uma reunião importante em outra cidade, mas é surpreendido por uma chuva torrencial que provoca o fechamento do aeroporto. O que fazer? Avisar o cliente que não será possível participar? ou propor que conversa seja feita por videoconferência? Essas situações exigem jogo de cintura e muita criatividade.
Seja em ambiente fechado ou não, a criatividade é uma habilidade cada vez mais exigida pelo mercado de trabalho.
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