O coaching para executivos é um trabalho de grande impacto dirigido a pessoas que buscam apoio e orientação em prol de seus objetivos de crescimento e mudança.

Trata-se de um processo de Re-branding que renova e atualiza a imagem da Marca pessoal que você construiu até hoje, potencializando sua trilha na direção de novos objetivos, realizações e sucesso. Regina Nogueira Consultoria Empresarial e Coaching desenvolve esse trabalho desde 2012, trazendo benefícios concretos para seus clientes.

Veja depoimentos de clientes de coaching.

Como funciona o coaching executivo

Um processo de coaching requer vontade de evoluir e abertura ao autoconhecimento. É por meio do mapeamento de potenciais e identificação de limites que se estabelece um plano de trabalho focado na superação, realização e sucesso profissional e pessoal.

Não há restrições quanto a faixa etária, posição ou setor de atividade. O fundamental é a disponibilidade para mudar e o comprometimento com as metas estabelecidas no processo, que devem ser claras e precisas.

O processo é conduzido por um coach, profissional especialmente preparado e capacitado para despertar em seu cliente (coachee) o movimento de mudança necessário ao seu contínuo crescimento profissional e pessoal.

Por meio de encontros de uma hora cada, ferramentas e técnicas específicas são aplicadas pelo coach na investigação das competências necessárias a serem desenvolvidas e das crenças limitantes a serem superadas. É traçado, então, um caminho junto com o cliente de reflexão, orientação e crescimento para o alcance de uma vida profissional e pessoal satisfatórias.

Muitas vezes, o cliente está patinando na tomada de decisões sobre que caminho seguir. Esse é um momento de rica oportunidade. O coach será o agente externo que vai ajudá-lo a refletir quem ele é, o que busca e o que o faz verdadeiramente realizado e feliz.

Resultados do coaching executivo

Diferentemente da análise e da psicoterapia, o coaching tem começo, meio e fim preestabelecidos. Ao promover maior autoconhecimento, o processo identifica com nitidez os gaps que existem entre a situação profissional e pessoal que o cliente vivencia no momento presente e a posição e/ou função que ele deseja ocupar a partir de então.

Além dos gaps entre momento presente e futuro, o coaching investiga também quais são os comportamentos e atitudes do cliente que o levam a determinados resultados, indicando as competências, habilidades e atitudes a serem desenvolvidas e praticadas para que ele alcance novos horizontes.

Entre em contato com Regina Nogueira Consultoria Empresarial e Coaching para entender como o coaching pode ajudá-lo.

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