O mentoring é uma prática de desenvolvimento profissional de carreira usada nas empresas para gerar mais valor e qualidade para as pessoas e mais resultados para os negócios. Ele ajuda a estabelecer metas claras e estratégias para alcançar os objetivos e superar os desafios. É realizado individualmente, podendo ser feito dentro ou fora da empresa.

A empresa que enxerga a necessidade de mudar consegue rapidamente diagnosticar a necessidade de implementação da prática de mentoring.

A relação estabelecida entre o mentor e o cliente é de troca de vivências e experiências enriquecedoras, tendo sempre em vista o estágio de vida e suas demandas específicas.

O trabalho funciona como uma excelente prática para lidar com situações do dia a dia nas corporações, relacionamentos horizontais e verticais e dificuldades em visualizar um futuro e seu passo a passo.

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