Depoimentos – consultoria empresarial

Depoimentos – consultoria empresarial
"A Escola São Paulo se configurou como uma empresa muito mais organizada depois do lindo trabalho de consultoria realizado por Regina Nogueira, uma excelente profissional que agregou muito com melhorias de desempenho de equipe, desenvolvimento e implementação de processos. Aprendi muito com ela, uma profissional que recomendo." Isabella Prata, da Escola São Paulo "Regina Nogueira é consultora de nossa empresa desde janeiro de 2013, quando passamos a mi...

Por que e quando chamar um consultor para sua empresa?

Por que e quando chamar um consultor para sua empresa?
Você já pensou em contratar um consultor para a sua empresa? A presença desse profissional pode causar desconforto aos seus funcionários? Será que você precisa desse serviço no momento? Por que e quando chamar um coaching? Recebi algumas dúvidas relacionadas ao serviço de consultoria empresarial e coaching e, por isso, esse é o tema do mais novo vídeo publicado no meu canal no YouTube. Veja abaixo e clique aqui para se inscrever. Quando uma empresa e...

Depoimentos – coaching

Depoimentos – coaching
"O processo de coaching que fiz com a Regina Nogueira foi a experiência mais reveladora da minha vida. Com seu know-how do mercado, gabarito e técnicas, Regina me ajudou a realizar uma mudança completa de dentro para fora, que impactou em 360º na minha vida. O resultado? Uma autosatisfação jamais encontrada tanto pessoal, quanto profissionalmente." B. "Depois do coaching com a Regina, comecei a ter sucesso profissional como nunca. Aprendi a direcionar ...

Alinhando as suas expectativas com a empresa

Alinhando as suas expectativas com a empresa
Você está alinhado com os valores da sua empresa ou da empresa em que você está trabalhando? As regras do jogo estão claras? Você está confortável com a missão dessa empresa e a sua missão? Essas questões são importantes para que você entenda o ambiente em que está trabalhando e perceba se pertence ou não a ele. Você é uma marca e a empresa em que você trabalha ou é dono deve ter a sua cara, a cara da sua marca. Essa empresa tem características e valore...

Você sabe priorizar as tarefas da sua rotina?

Você tem a sensação de que as 24 horas do dia não são suficientes para executar tudo aquilo que precisa? Talvez você não saiba priorizar as tarefas e esse seja um sinal. No trabalho, isso pode te atrapalhar e acabar gerando insatisfação tanto pessoal quanto com o seu gestor. Esse é um dos problemas mais frequentes entre os profissionais, principalmente aqueles que trabalham em frente ao computador. Com a permissão de uma coachee, selecionei o trecho de ...

Você é feliz no trabalho?

Descobrir se você tem um problema sério no trabalho, ou apenas passa por pequenos incômodos comuns no dia a dia de qualquer profissional, pode se tornar uma tarefa difícil. Por exemplo: no domingo, bate um desânimo ao lembrar que você vai trabalhar no dia seguinte? Você sente que a empresa não está te valorizando? As atividades da sua rotina te incomodam? Você conta as horas para o fim do experiente? Esses sinais podem ser um indício de que algo precisa se...

Feedback: de tortura a aprendizado

Você sabe o que é feedback? A palavra “feedback” significa realimentar ou dar retorno (em inglês: feed = alimentação + back = retorno). O termo é usado no mercado de trabalho quando as empresas avaliam o desempenho de seus funcionários e retornam com observações positivas ou negativas. Muitas pessoas encaram o feedback como um grande vilão do mundo corporativo, mas a verdade é que, quando bem comunicado, ele pode ser o melhor amigo da empresa e do profissi...

Liderança: desafio da compatibilização de chips

Entre os séculos XVII e XIX, iniciava na Europa um conjunto de mudanças que futuramente abalariam as estruturas de trabalho em todo o mundo, a Revolução Industrial, que consistiu na substituição de trabalho artesanal pelas máquinas. O “boom” tecnológico e o surgimento de inovações como computador, celular e internet, trouxe um leque extenso de informação para a palma de nossas mãos, o que, consequentemente, provocou uma nova dinâmica dentro do ambiente ...

Você é uma marca

No mercado de trabalho, a forma com que você se apresenta diz muito sobre quem você é e como as pessoas vão te enxergar. As informações que você transmite – como você se expressa, seu posicionamento, suas atitudes, seu comportamento – são ingredientes da sua marca pessoal. Mas afinal, que marca você quer ser para o mundo? Algumas reflexões podem te ajudar a melhorar ou reconstruir a sua imagem: 1) Talento: desenvolva as suas habilidades Os profissiona...

Os desafios da liderança 2.0

O boom tecnológico e o surgimento de inovações como celular e internet trouxeram um leque extenso de informações para a palma de nossas mãos, o que, consequentemente, provocou uma nova dinâmica dentro do ambiente corporativo. Nesse cenário, o papel do líder foi potencializado e tornou-se ainda mais desafiador, afinal é preciso gerir o relacionamento e desempenho de três gerações (X, Y e Z), nascidas e criadas em momentos diferentes da revolução da tecno...